Beleidsmedewerker Communicatie

Als onderdeel van het beleidsteam adviseer en ondersteun je de Raad van Bestuur en het management bij de ontwikkeling, implementatie en toepassing van beleid en heb je communicatie als aandachtsgebied. Dit doe je o.a. door:

• verantwoordelijk te zijn en zorg te dragen voor het ontwikkelen van in- en externe communicatie, zoals bijv. folders, nieuwsbrieven, promotiemateriaal en persberichten
• het organiseren van in- en externe evenementen en het vertegenwoordigen op beurzen
• de pers te woord te staan, contacten te onderhouden en de reputatie van de bedrijf te bewaken.
• communicatiekanalen te beheren, zoals onze website en sociale media-kanalen.
• beleidsvoorstellen te doen op basis van bijv. trends en ontwikkelingen.
• te bouwen aan het imago en de bekendheid v en een bijdrage te leveren aan de de-stigmatisering rondom geestelijke gezondheidszorg en verslaving.
• klachten in behandeling te nemen als klachtenfunctionaris. Daarbij draag je zorg voor de verwerking en archivering van het klachtenproces door als eerste opvang van klachten van cliënten en/of diens naasten op te treden, het ondersteunen bij bemiddelingsgesprekken tussen de klager en de beklaagde, en te adviseren over mogelijke kwaliteitsverbeteringen inzake klachten.
• leiding te geven of deel te nemen aan project- of werkgroepen, zoals ondersteuning bij preventie-activiteiten of het helpen opstellen van subsidieaanvragen.

• Een relevante afgeronde HBO-opleiding. Aangevuld met meerjarige beleidservaring in bij voorkeur de zorgsector.
• Kennis van regelgeving en beleid van de zorg in de gezondheidszorg. Daarnaast heb je voelsprieten voor wat er speelt in de organisatie en durft dit te vertalen naar acties voor beleid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarbij beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je beheerst tevens Papiamentu of je hebt een talenknobbel zodat je de taal snel eigen kunt maken d.m.v. een verplichte talencursus.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, bent flexibel en beschikt over doorzettingsvermogen. Daarnaast ben je creatief, bereid om je vast te bijten in onderwerpen, bezit je een hands-on mentaliteit en ben je een sterke verbinder naar de collega’s op de werkvloer. Dit doe je met de nodige culturele sensitiviteit.